Grande novità: FinxS® Open 360° – Il Nuovo Anno inizia con nuovi corsi
Per una piccola o per una grande impresa, le persone sono la risorsa più importante. Le attività di sviluppo dei dipendenti sono essenziali per una crescita aziendale sostenibile e per aiutare l’intera organizzazione a soddisfare e superare le aspettative di performance.
I questionari Open 360° sono uno dei modi più efficaci per sviluppare un’organizzazione e migliorare la fidelizzazione dei dipendenti. La possibilità di feedback fornisce ai professionisti e ai consulenti delle risorse umane, gli strumenti necessari per capire esattamente dove i dipendenti necessitino di ulteriore formazione e supporto per migliorare le proprie prestazioni.
A partire da febbraio 2023 iniziano i primi corsi di certificazione per FinxS® Open 360° per diventare indipendenti nell’utilizzarlo.
Il FinxS® Open 360° Certification Training è progettato per consulenti, coach, liberi professionisti, aziende che lavorano con lo sviluppo aziendale, per HR e altri dipartimenti all’interno dell’azienda che lavorano con lo sviluppo delle persone e organizzazioni.
FinxS® Open 360° è uno strumento personalizzabile e flessibile per misurare abilità, competenze e comportamenti. Offre un quadro chiaro su come gli altri ci percepiscono, perché include non solo l’auto-valutazione del manager ma il feedback dei supervisori, quello dei colleghi e collaboratori. Il risultato fornisce una panoramica delle aree che non sapevamo rappresentassero i nostri punti di forza, o viceversa.
Dopo il corso i partecipanti riceveranno la certificazione finalizzata all’utilizzo del FinxS® Open 360° e saranno in grado di utilizzarlo sulla piattaforma online. Il training vi consentirà di fare dei progetti a 360° per i vostri clienti o all’interno della vostra azienda in base ai specifici criteri definiti da voi o dal vostro cliente. Come tutti i nostri prodotti Open 360° è uno strumento personalizzabile e adattabile a seconda dei valori di leadership in azienda.
Conosci già Extended DISC® Analisi Comportamentale? Ottime notizie – perché aggiungendo un’Analisi comportamentale di Extended DISC® è facile ottenere anche risposte sul come lavorare nel modo più efficiente, in maniera coerente rispetto alle aspettative aziendali a creare percorsi di sviluppo per migliorare sempre più la performance. Sulla piattaforma FinxS®, attraverso il tuo profilo utente, potrai gestire tutti i nostri prodotti comodamente. Se non hai ancora la certificazione Extended DISC puoi anche utilizzare solo Open 360°.
Prossime date per i corsi
Le date potranno essere concordate insieme, per lo sviluppo di un vostro primo progetto Open 360°, offriamo anche la possibilità di partecipare ai corsi aperti a tutti. Il corso ha una durata di 2 sessioni da 4 ore online, oppure una giornata in presenza.
Le date di corsi aperti:
1 e 8 febbraio
5 e 12 aprile
6 e 13 luglio
Esempio
Risultato di FinxS® Open 360° su ogni Gruppo di domanda, la scala likert utilizzato da -2 a +2. Sulla sinistra 10 Gruppi di domanda e in alto le persone che hanno valutato la persona, iniziando con la sua valutazione self/io. La colorazione segue un semaforo, verde significa che le valutazioni sono in linea, giallo da approfondire e attenzione particolare alle aree di colore rosso che significano che la valutazione self al rispetto alla valutazione degli altri è molto diverso:
Risultato sul Gruppo di domanda: Comunicazione. Ci permette di andare in dettaglio per identificare domanda per domanda, la necessità per identificare aree di sviluppo.
E’ possibile visualizzare i risultati per più Manager contemporaneamente, con grafici diversi, come esempio Grafico a Barre:
