Corso digitale ibrido di Certificazione
Extended DISC® Analisi Comportamentale

Extended DISC® consente di migliorare l’efficienza aziendale affrontando le sfide legate alle risorse umane, spesso ambigue, difficili da individuare e complesse da gestire. Nei processi di recruiting fornisce un framework solido e indicatori misurabili che permettono un approccio alle decisioni basato su dati oggettivi.

- Diventare Partner Certificato Extended DISC® consente di utilizzare uno strumento di assessment scientificamente validato per recruiting, sviluppo organizzativo, sviluppo della leadership e molto altro.
- Permette di misurare, visualizzare e comprendere i fattori umani necessari al successo.
- Consente inoltre di svolgere attività di formazione e coaching in autonomia.
- Il percorso fornisce competenze pratiche, strumenti applicabili da subito e un quadro chiaro per supportare decisioni di business più efficaci.
I corsi sono progettati per top leader, manager, trainer, recruiter, coach, consulenti HR e professionisti che lavorano con persone e team, con l’obiettivo di creare più valore in azienda attraverso decisioni basate sui comportamenti.

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Corso digitale ibrido

Il formato digitale permette di studiare con flessibilità e integra contenuti multimediali, video, esempi pratici e verifiche. Sono previste sessioni di approfondimento con i formatori di Extended DISC Italia per chiarire i punti più tecnici e lavorare su casi reali. La durata è di circa 15 ore totale e le sessioni mensili sono facoltative.

È possibile organizzare corsi in presenza (2 giorni) per aziende in esclusiva, richiede un minimo di 3 partecipanti. Contattaci per più informazioni.

- Studio al proprio ritmo
- Moduli multimediali
- Verifiche
- Materiale continuamente aggiornato
- Report personale Extended DISC®
- Accesso alla piattaforma FinxS®
- Sessioni di approfondimento mensili
- La teoria DISC e le caratteristiche dei quattro stili comportamentali.
- Leggere i profili e le grafiche e sapere come fare la restituzione.
- Assessment per individui e team
- Interpretazione dei risultati
- Approfondimenti sul Team, com’è un team efficiente secondo stili DISC.
- Come lavorare efficientemente con DISC.
- Le possibilità di utilizzo dello strumento e la personalizzazione degli assessment

Uso indipendente
e avanzato degli assessment

La certificazione Extended DISC® Analisi Comportamentale permette ai professionisti e alle aziende di comprendere gli stili comportamentali, interpretare i report individuali e di gruppo e utilizzare il modello per migliorare selezione, collaborazione e performance.

Il partecipante che riceve la certificazione sarà in grado di interpretare con padronanza i risultati e di fare formazione a sua volta.

Una preziosa competenza per la carriera e per sempre disponibile all‘interno del proprio bagaglio di conoscenze, applicarlo in ogni posizione lavorativa. Conoscendo la teoria dei vari assessment, si avrà anche una maggiore padronanza delle nozioni di business management.
Sarà rilasciato un attestato di certificazione e in ultimo ma non meno importante ogni certificazione da diritto a far parte di un network internazionale presente in tutto il mondo.
- Report personale Extended DISC®
- Numerosi assessment personalizzati in base alla posizione lavorativa o alle esigenze di sviluppo Extended DISC® e FinxS® disponibili da subito.
- Materiale di formazione completo, che sei incoraggiato a utilizzare nel tuo lavoro
- Illimitato accesso a sessioni mensili online per supporto e aggiornamenti

Approfondimento su Extended DISC® Analisi Comportamentale

- L’Extended DISC® Analisi Comportamentale è progettato per Formatori, Recruiters, Coaches, Consulenti Risorse Umane, Managers e Responsabili delle Risorse Umane.
- Recruiting, sia interno che esterno, aiuta a trovare la persona con lo stile comportamentale più adatto per la posizione.
- Sviluppo e formazione mirati per individuali e team.
- Situazioni di sviluppo stile manageriale o leadership.
- Per rendere l’organizzazione più efficiente attraverso l’identificazione delle dinamiche dei team, e nei momenti di riorganizzazioni aziendali.
- Migliorare prestazioni ed efficacia sul lavoro.
- Recruiting più efficace ed efficiente.
- Percorsi di sviluppo più accurati (management, leadership, decision making etc.)
- Miglioramento della comunicazione, dello stile di vendita e dell’assistenza clienti
- Migliore gestione dei team
- Mantenere alta la motivazione e il commitment
- Identifica punti di forza e aree di sviluppo
- Descrive il comportamento sotto stress, le cause e le modalità per gestirlo
- Il modello è uno strumento per osservare e analizzare il comportamento e sviluppare individui e team.
- Misura gli stili comportamentali naturali, lo stile inconscio e lo stile conscio adattato.
- Fornisce suggerimenti specifici e mirati a ciascun partecipante.
- Personalizzazione in base alle vostre esigenze, preferenze, ruoli lavorativi e settori specifici.
- Personalizzato in base al ruolo, consente di misurare competenze specifiche, come capacità decisionale, visione strategica, stile di ascolto e gestione delle persone
- I nostri assessment sono completamente personalizzabili, sia per quanto riguarda il contenuto che il layout grafico.
- Questionario online di facile utilizzo, risultati rapidi e scientificamente validati.