Selezione del personale
con Extended DISC® powered by FinxS®
Decisioni di assunzione basate su dati oggettivi, non su impressioni.
Il costo di un’assunzione sbagliata è elevato: tempo, spese, perdita di produttività, peggioramento dell’esperienza cliente, vendite mancate, impatto sul morale del team. Tutto questo genera un costo significativo.
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Valutare i candidati in modo oggettivo
Quantificare e visualizzare le differenze tra profili
Identificare candidati coerenti con ruolo e cultura aziendale
Prevedere performance e potenziale
Distinguere fatti reali da informazioni enfatizzate nel CV
Ridurre bias personali nel processo di selezione
Assumere il talento più adatto
Costruire team più solidi e diversificati
Ti ricontatteremo tramite call-back all’orario indicato.
Curriculum e colloqui raccontano solo una parte della storia. Il mercato del lavoro competitivo spinge i candidati a valorizzare al massimo le proprie qualifiche, ottimizzare il CV e il profilo LinkedIn, rendendo i profili sempre più simili e difficili da valutare. Durante un colloquio si riesce davvero a conoscere la persona? I candidati stanno dicendo ciò che vogliamo sentire?
Come penserà, comunicherà, lavorerà e si comporterà un candidato nel contesto reale? Gli assessment Extended DISC® e FinxS® forniscono dati oggettivi per selezionare in modo coerente persone che performano e si integrano nell’organizzazione. Offrono ai team HR chiarezza per prendere decisioni più solide, eque e rapide.
Inizia a prendere decisioni di assunzione migliori
Benefici aggiuntivi degli assessment Extended DISC.
Gli assessment Extended DISC® e FinxS® sono utilizzati da aziende di grandi dimensioni e riconosciute a livello internazionale, enti governativi, forze armate e organizzazioni non profit in tutto il mondo.
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Facilità di utilizzo
Controlli di validità per prevenire manipolazioni dei risultati
Validazione scientifica e aggiornamenti periodici
Sicurezza dei dati e conformità normativa
Centinaia di assessment su un’unica piattaforma integrata
Personalizzazione in base alle esigenze specifiche
Disponibilità in oltre 100 lingue
Protezione dei dati e conformità GDPR
Modelli di pricing flessibili
Miglioramento misurabile delle decisioni di selezione
Supporto continuo in ricerca e sviluppo
Assistenza clienti reattiva e continuativa
Sviluppiamo partnership durature basate su sviluppo concreto e performance misurabili.
Ti ricontatteremo tramite call-back all’orario indicato.
Assessment di recruiting più richiesti di Extended DISC® e FinxS®
Leadership
Dirigenziale (Top Management)
Manageriale (Manager Recruiting)
Team Leader
Talenti e Alto potenziale (High Potential Recruiting)
Vendite (Sales Recruiting)
Specialisti (Specialist Recruiting)
Servizio Clienti (Customer Service Recruiting)
Informatica (IT Recruiting)
Finanza (Finance Recruiting)
Sanitario (Healthcare Recruiting)
Collaboratore a remote (Remote Worker Recruiting)
Analisi di ragionamento
Sviluppo
dell’organizzazione aziendale
con Extended DISC® powered by FinxS®
Allineare persone, cultura e strategia
per performance sostenibili.
Dietro ogni azienda ad alte prestazioni c’è una profonda comprensione delle proprie persone: come pensano, comunicano, collaborano, si comportano e risolvono problemi nel lavoro. Ottenere una visione chiara di queste dinamiche umane consente di allineare i talenti, rafforzare la cultura e implementare la strategia con maggiore solidità.