Selezione del personale
con Extended DISC® powered by FinxS®

Decisioni di assunzione basate su dati oggettivi, non su impressioni.

Il costo di un’assunzione sbagliata è elevato: tempo, spese, perdita di produttività, peggioramento dell’esperienza cliente, vendite mancate, impatto sul morale del team. Tutto questo genera un costo significativo.

    • Valutare i candidati in modo oggettivo

    • Quantificare e visualizzare le differenze tra profili

    • Identificare candidati coerenti con ruolo e cultura aziendale

    • Prevedere performance e potenziale

    • Distinguere fatti reali da informazioni enfatizzate nel CV

    • Ridurre bias personali nel processo di selezione

    • Assumere il talento più adatto

    • Costruire team più solidi e diversificati

Contattaci
Contattaci

Ti ricontatteremo all’orario che preferisci.

Curriculum e colloqui raccontano solo una parte della storia. Il mercato del lavoro competitivo spinge i candidati a valorizzare al massimo le proprie qualifiche, ottimizzare il CV e il profilo LinkedIn, rendendo i profili sempre più simili e difficili da valutare. Durante un colloquio si riesce davvero a conoscere la persona? I candidati stanno dicendo ciò che vogliamo sentire?

Come penserà, comunicherà, lavorerà e si comporterà un candidato nel contesto reale? Gli assessment Extended DISC® e FinxS® forniscono dati oggettivi per selezionare in modo coerente persone che performano e si integrano nell’organizzazione. Offrono ai team HR chiarezza per prendere decisioni più solide, eque e rapide.

Inizia a prendere decisioni di assunzione migliori

Benefici aggiuntivi degli assessment Extended DISC.

Gli assessment Extended DISC® e FinxS® sono utilizzati da aziende di grandi dimensioni e riconosciute a livello internazionale, enti governativi, forze armate e organizzazioni non profit in tutto il mondo.

    • Facilità di utilizzo

    • Controlli di validità per prevenire manipolazioni dei risultati

    • Validazione scientifica e aggiornamenti periodici

    • Sicurezza dei dati e conformità normativa

    • Centinaia di assessment su un’unica piattaforma integrata

    • Personalizzazione in base alle esigenze specifiche

    • Disponibilità in oltre 100 lingue

    • Protezione dei dati e conformità GDPR

    • Modelli di pricing flessibili

    • Miglioramento misurabile delle decisioni di selezione

    • Supporto continuo in ricerca e sviluppo

    • Assistenza clienti reattiva e continuativa

Sviluppiamo partnership durature basate su sviluppo concreto e performance misurabili.

Prenota una chiamata conoscitiva

Ti ricontatteremo all’orario che preferisci.

Assessment di recruiting più richiesti di Extended DISC® e FinxS®

  • Leadership

  • Dirigenziale (Top Management)

  • Manageriale (Manager Recruiting)

  • Team Leader

  • Talenti e Alto potenziale (High Potential Recruiting)

  • Vendite (Sales Recruiting)

  • Specialisti (Specialist Recruiting)

  • Servizio Clienti (Customer Service Recruiting)

  • Informatica (IT Recruiting)

  • Finanza (Finance Recruiting)

  • Sanitario (Healthcare Recruiting)

  • Collaboratore a remote (Remote Worker Recruiting)

  • Analisi di ragionamento

Sviluppo
dell’organizzazione aziendale
con Extended DISC® powered by FinxS®

Allineare persone, cultura e strategia
per performance sostenibili.

Dietro ogni azienda ad alte prestazioni c’è una profonda comprensione delle proprie persone: come pensano, comunicano, collaborano, si comportano e risolvono problemi nel lavoro. Ottenere una visione chiara di queste dinamiche umane consente di allineare i talenti, rafforzare la cultura e implementare la strategia con maggiore solidità.

Leggi di pìu