Certificazioni
Extended DISC® powered by FinxS®

Uso indipendente e avanzato degli assessment.

A chi sono rivolte

I corsi sono progettati per top leader, manager, trainer, recruiter, coach, consulenti HR e professionisti che lavorano con persone e team, con l’obiettivo di creare più valore in azienda attraverso decisioni basate su dati accurati relativi ai fattori umani.

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Benefici delle certificazioni sugli assessment

  • Le nostre certificazioni sugli assessment forniscono strumenti avanzati per identificare i migliori talenti, migliorare i processi di selezione e sviluppare in modo strutturato le persone. Extended DISC offre un vantaggio strategico, permettendo di prendere decisioni basate su dati affidabili.

  • Assessment avanzati e scientificamente validati rappresentano un nuovo standard nel settore. Attraverso la piattaforma FinxS®, le organizzazioni possono migliorare l’efficacia nei processi di selezione, sviluppo e coaching. Il percorso di certificazione consente di acquisire autonomia e flessibilità nell’utilizzo dei nostri assessment.

  • Gli assessment Extended DISC supportano processi di selezione più efficaci, riduzione dei costi, aumento della produttività e miglioramento delle performance. La certificazione consente piena autonomia e flessibilità nell’utilizzo degli assessment tramite la piattaforma FinxS®.

Dopo la formazione il partecipante avrà accesso alla piattaforma FinxS® per gestire i progetti in autonomia.

Certificazioni Extended DISC Italia

 

I migliori prodotti analitici per misurare il potenziale umano e per lo sviluppo del personale e le attività di recruiting.

 
 

  • Migliorare prestazioni ed efficacia sul lavoro

  • Recruiting più efficace ed efficiente

  • Percorsi di sviluppo più accurati (management, leadership, decision making etc.)

  • Migliorare la comunicazione

  • Migliore gestione dei team

  • Mantenere alta la motivazione e il commitment

 

  • Incrementa le vendite.

  • Individua i punti di forza e le aree di miglioramento dei venditori.

  • Identifica il potenziale della forza vendita.

  • Sviluppa le competenze di vendita migliorando le prestazioni.

  • Fornisce suggerimenti concreti per migliorare la capacità di vendita.

 

  • Individua le migliori capacità performanti.

  • Individua il talento all‘interno dell‘azienda.

  • Crea benchmark di riferimento in relazione all‘azienda e tra i candidati.

  • Determina il livello di talento individuale della persona.

 
 
 

  • Una maggiore auto-consapevolezza personale

  • Possibilità di identificare le aree di criticità

  • Raffronto tra Percezione di sé e Realtà (blind spot)

  • Migliore comunicazione e performance

  • Crescita e sviluppo professionale

  • Migliori dinamiche di gruppo

  • Possibilità di fare un raffronto dei risultati di anno in anno per monitorare il miglioramento

 

  • Raccolta feedback anonimi da dipendenti, collaboratori o gruppi esterni

  • Rilevazione della percezione interna

  • Identificazione delle aree critiche, ad esempio: comunicazione, leadership, clima aziendale, soddisfazione clienti

  • Supporto alla crescita organizzativa attraverso insight mirati

  • Miglioramento del coinvolgimento e della performance

  • Monitoraggio nel tempo

 

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