Sviluppo
dell’organizzazione aziendale
con Extended DISC® powered by FinxS®

Allineare persone, cultura e strategia per performance sostenibili.

Dietro ogni azienda ad alte prestazioni c’è una profonda comprensione delle proprie persone: come pensano, comunicano, collaborano, si comportano e risolvono problemi nel lavoro. Ottenere una visione chiara di queste dinamiche umane consente di allineare i talenti, rafforzare la cultura e implementare la strategia con maggiore solidità.

    • Identificare e allineare i talenti ai ruoli

    • Costruire team efficaci e ad alte prestazioni

    • Migliorare la collaborazione

    • Aumentare engagement e motivazione

    • Ridurre il turnover

    • Individuare le cause profonde dei problemi

    • Rafforzare il change management

    • Sviluppare la leadership

    • Migliorare la comunicazione interna

    • Costruire una cultura organizzativa più solida

    • Valutare la diversità

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I nostri clienti utilizzano gli Extended DISC® e FinxS® Team Assessment per superare diverse difficoltà.

I risultati delle analisi rendono visibili e comprensibili le dinamiche umane che influenzano collaborazione e performance. Questo aiuta i membri del team a capire con chiarezza le cause delle criticità. Ancora più importante, Extended DISC® consente ai partecipanti di sviluppare soluzioni proprie, rafforzando responsabilità e impegno.

La nostra piattaforma di assessment completamente integrata, powered by FinxS®, consente una gestione centralizzata di tutte le esigenze di valutazione, dagli Extended DISC® ai 360° Assessment fino a survey personalizzabili e molto altro. Con gli assessment organizzativi Extended DISC® è possibile ottenere informazioni concrete su come funziona l’organizzazione e su come accelerare il miglioramento delle performance.

È possibile effettuare analisi in tempo reale per lo sviluppo organizzativo, individuando trend, insight e criticità. Invece di mantenere i risultati isolati, la piattaforma permette di aggregare, suddividere, collegare, raggruppare e classificare tutti i dati in modo strategico.

Benefici aggiuntivi degli assessment

Gli assessment Extended DISC® sono utilizzati da aziende di grandi dimensioni e riconosciute a livello internazionale, enti governativi, forze armate e organizzazioni non profit in tutto il mondo.

    • Facilità di utilizzo

    • Controlli di validità per prevenire manipolazioni dei risultati

    • Validazione scientifica e aggiornamenti periodici

    • Sicurezza dei dati e conformità normativa

    • Centinaia di assessment su un’unica piattaforma integrata

    • Personalizzazione in base alle esigenze specifiche

    • Disponibilità in oltre 100 lingue

    • Protezione dei dati e conformità GDPR

    • Modelli di pricing flessibili

    • Miglioramento misurabile delle decisioni di selezione

    • Supporto continuo in ricerca e sviluppo

    • Assistenza clienti reattiva e continuativa

L’obiettivo è costruire partnership di lungo periodo basate su risultati concreti.

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Assessment organizzativi più richiesti di Extended DISC® e FinxS®

  • Team Leadership

  • Team di progetto

  • Cultura del team (Team Culture)

  • Team di vendita (Sales Team)

  • Membri del team (Team Member Assessments)

  • Feedback 360° Team

  • Analisi clima aziendale (Organizational Survey)

Sviluppo manageriale
con Extended DISC® powered by FinxS®

Sviluppo manageriale per una leadership consapevole e risultati sostenibili.

Una gestione efficace è alla base di ogni organizzazione di successo. I manager guidano le performance, trasformano la strategia in azione e influenzano la cultura del team. Gestire le persone in modo efficace richiede più di processi e struttura. Richiede consapevolezza.

    • Aumentare produttività e ROI

    • Migliorare il vantaggio competitivo

    • Creare una cultura organizzativa resiliente

    • Sviluppare competenze di leadership e adattabilità

    • Ottimizzare gli stili di leadership

    • Aumentare la consapevolezza di sé

    • Migliorare engagement e retention dei dipendenti

    • Incrementare motivazione ed empowerment

    • Rafforzare l’intelligenza emotiva

    • Comprendere e gestire i conflitti

    • Sviluppare il pensiero strategico

    • Stimolare creatività e innovazione

    • Ottimizzare lo sviluppo dei talenti

    • Attrarre talenti di alto livello

    • Migliorare la pianificazione della successione

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